Добрый день, друзья! Вот решил опять порадовать вас новенькой историей. ;)

В основном на работу, как я и говорил, идут молодые люди, которые учатся в университете, то есть студенты. Ведь, ясное дело, что им нужно учиться, но в то же время, им надо еще и на что-то жить. А если студент с другого города, то еще нужно оплачивать коммунальные услуги, которые наше любимое правительство все повышает и повышает.

Любопытно то, что иногородние люди работают аккуратней, серьезней, и более ответственно относятся к своим прямым обязанностям. Мальчики и девочки с семей, где, по их мнению, мамочка с папочкой дают недостаточно денег на карманные расходы, как правило, долго не задерживаются. Попросту не выдерживают рабочий ритм.

McDonald's старается не брать на работу людей, которым нет 18 лет. Поскольку устройство на работу официальное, то попасть они могут только через биржу труда. Но подобные случаи сегодня большая редкость. Но в то же время, на моей практике был случай, когда взяли на работу девочку, которой через полгода исполнялось 18, и мальчика, совершеннолетие которого наступило через год. Девушка полгода поработала в зале, потому как таких людей не пускают на более ответственные процессы. А мальчик, в свою очередь, тоже поработал в зале, затем, когда исполнилось 18 – стал менеджером, а далее руководство увидело его желание и рвение к работе, так что повышение его ждало через каких-то 4-5 месяцев.

Организация времени у тех, кому нет 18, определенная: они могут работать от 4 до 6 часов в день. Понятное дело, они не имеют права работать ночью, но так, как их не пускают на производство, и они работают только в зале, то ночью несовершеннолетние особо и не нужны. В основном их берут на часы «пик», когда в заведении очень много людей. А именно: время обеда (с 13-00 до 15-00) и ,после работы (с 17-00 до 20-00). Конечно, это еще зависит от месторасположения заведения. Понятное дело, что на вокзале всегда много народу, а где-то на Троещине посетителей одинаково мало в течение всего дня.

Сейчас напряги с работой у всех, так что тут уже есть где разгуляться и кого выбирать. Согласитесь, ведь с теми, кому 25, есть проблемы на работе, что уж говорить о тех, кто еще не совершеннолетен. Они ж вообще голову скрутить себе полностью могут, и скажут, что это производственная травма! И тут опять хитрость, камера могла увидеть как вы поранились, ударились или сломали руку, но доказать в суде, что все произошло именно на работе, вам будет нелегко, потому что опять-таки: камеры вроде и есть, а если ближе к делу, то их в общем-то и нет, вот в чем фишка! В этих стенах работают не глупые люди и у них все подумано до очень мелких подробностей, и подкопаться к ним практически невозможно.

Продолжение следует.... Ваш Мартин Змей :)